Cómo preparar sus finanzas para la llegada de un bebé

Tener hijos es caro, pero planificar desde temprano puede ayudar.

Tenga en cuenta los gastos que conlleva el criar niños

Muchas personas nunca sienten que están listas desde el punto de vista financiero para tener hijos. Los costos de vivienda, alimentos y cuidado de niños (junto con los de atención médica en algunos lugares) representarán la mayoría de sus gastos adicionales. Eso no significa que no pueda prepararse: a continuación, le ofrecemos algunas ideas.

Vivienda

Comida

Cuidado de niños y educación

Viajes

Atención médica

Recreación

Ropa

Intente pensar en las finanzas antes de que llegue el nuevo integrante de la familia.

Una muy buena meta para plantearse cuando la familia crece es la estabilidad financiera. Quizá ya esté ahorrando para la jubilación y creando un fondo para emergencias, pero tal vez haya algunas medidas más que deba tomar con la llegada de un nuevo miembro a su hogar.

Administración de las finanzas cuando crece su familia

Tal vez necesite reevaluar su presupuesto a medida que su familia crezca.

Es probable que sus gastos aumenten después de la llegada de su bebé o su hijo. Quizá deba cubrir nuevos gastos, como citas médicas, costos de cuidado de niños o ropa y útiles para la escuela. Si va a adoptar, es posible que no tenga tiempo de reunir todo lo que necesita antes de recibir la llamada de otorgamiento en adopción, por lo que quizá le convenga comenzar a ahorrar para cubrir los gastos de su hijo al principio del proceso de adopción.

Gastos esenciales (< 50 %)

Cubren vivienda, alimento, transporte, atención médica, cuidado infantil, gastos de educación y otros pagos mínimos de deudas.

Ahorros para la jubilación (10 % o más)

Este porcentaje incluye sus aportes individuales, junto con los aportes de su empleador. 

Ahorros a corto plazo (5 % o más)

Esto le ayuda a crear un fondo para emergencias y cubrir otros gastos no planificados.

Elabore un plan patrimonial básico

Nota: Los documentos específicos que necesite, así como el marco legal, pueden variar según el país. El propósito de las siguientes recomendaciones es servir de guía general, y debe considerar la posibilidad de consultar con un asesor legal o fiscal profesional.

Si todavía no hizo un testamento ni pensó en planes de contingencia para su hijo o sus hijos, considere la posibilidad de hacerlo ahora. El testamento es un documento legal esencial en el que se registran sus deseos sobre la distribución de sus bienes y el cuidado de hijos menores de edad cuando usted fallezca. Si no especifica cuál es la persona mejor preparada para cuidar a sus hijos y tanto usted como su cónyuge sufren una muerte prematura, es probable que las autoridades del lugar donde viva se encarguen de ellos. Aunque hay diferencias de un país a otro, muchos supondrán que, si estaba casado al momento de morir, su pareja heredará todos sus bienes. Es posible que ese no sea el resultado que usted pretenda (por ejemplo, si tiene hijos de un matrimonio anterior).

Otras medidas que puede tomar son establecer un poder notarial e instrucciones de atención médica (nombrar a un representante de atención médica y redactar un documento de voluntades anticipadas —o documentos equivalentes en su país—) en caso de no poder tomar decisiones financieras o de salud por su propia cuenta. Si usted y su pareja no están casados, quizá necesite tomar estas medidas para garantizar que uno pueda tomar decisiones por el otro en caso de que suceda algo contemplado por las leyes de su país.

Después de cualquier cambio importante en su vida, es recomendable revisar qué beneficiarios figuran en sus cuentas financieras y en sus seguros. Eso contribuirá a garantizar que estén al día y que reflejen sus deseos actuales. Las herencias les otorgan fondos a los beneficiarios que aparecen en las cuentas antes de examinar las instrucciones de los documentos de planificación patrimonial, por lo que pueden ser una pieza clave de su plan patrimonial.

Su situación podría ameritar una planificación patrimonial más exhaustiva, que podría incluir el establecimiento de fideicomisos para administrar sus bienes.

Revise su seguro médico

Si tiene un seguro médico privado (que usted haya contratado o que reciba de su empleador), asegúrese de que se haya agregado a todos los integrantes nuevos de la familia como personas a cargo. Revise la cobertura que incluye, para entender qué beneficios le ofrece y cuánto debe pagar usted. También debe investigar qué gastos cubre el Estado, ya que la atención médica estatal podría ser más económica.

Si puede planificar antes del embarazo o la adopción y el Estado no le brinda atención médica, es conveniente que evalúe todas sus opciones de seguro médico y busque un plan que pueda pagar y que reduzca el riesgo de que no le reembolsen las facturas médicas.

Cancele sus deudas de intereses altos

Es una buena idea liquidar los saldos de tarjeta de crédito, en la medida que pueda hacerlo, antes de que su familia se agrande. Con el crecimiento de la familia, aumentan los gastos, y eso podría dificultarle cancelar deudas persistentes.

Ahorre para emergencias

Considere la posibilidad de crear un fondo para emergencias que cubra los gastos necesarios de entre tres y seis meses. Después siga ahorrando un 5 % de sus ingresos para gastos imprevistos que puedan surgir, como reparaciones de vehículo o reemplazo de electrodomésticos.

Piense en los costos de cuidado y educación de sus hijos  

El cuidado de niños es un gasto grande. Con todos los malabares financieros que tal vez necesite hacer para que las cuentas cierren, ahorrar para la educación superior podría no ser una gran prioridad. Pero ahorrar desde temprano para cursos universitarios o de escuela de oficios será de mucha ayuda más adelante. El tiempo es uno de los factores más importantes de los planes de ahorro e inversión a largo plazo. El solo hecho de ahorrar un poco con regularidad le ayudará a acercarse a sus metas de ahorro.

Fíjese si su empleador ofrece algún beneficio adicional

Es posible que su empleador ofrezca beneficios que le sean útiles cuando la familia se agrande, por ejemplo:

Licencia laboral por maternidad o paternidad
Tiempo para que pase con su familia y comience bien la nueva relación que durará toda su vida. Por lo general, incluye alguna forma de pago.

Asistencia con la adopción
Algunos empleadores ofrecen beneficios que le ayudan a cubrir los costos de adoptar.

Otros beneficios relacionados con el bienestar
Cuidarse es esencial, más ahora que tiene otras personas de las que cuidar. Aproveche lo que le ofrezca su empleador en otras áreas para poder darle a su familia lo mejor de usted. Puede tratarse de horario flexible, programas de asistencia para empleados, programas de ahorro e instalaciones para cuidado de niños en el lugar de trabajo.

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